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如何姿态优雅的离职?

发布日期:2019-10-09 14:28:10 浏览次数:7

关于离职,每个人都有自己的理由。也有很多职场人士因为离职与公司闹的不愉快,不仅影响了自己离职计划,还影响了下一份工作的进行。所以,不管是什么原因,我们都需要优雅离职。

很多人说离职见人品。有些员工提出辞职之后,对自己的本职工作就不太上心。这种是不提倡的,即便是已经提出离职,还是应该完成最后的工作。

离职时候的姿态越优雅,你的职场之路就会越平顺。

1、告知自己上司

离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动。

找上司或老板谈话时,要态度诚恳地说出自己辞职的原因,争取他的理解。不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非。

要感谢他对自己的培养和关照,承诺离开后,会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接,并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。

如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。

2、递出书面辞呈

如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。

3、进行工作交接

在公司还没找到合适的接替者之前,应该一如既往地做好本职工作,站好最后一班岗。

接替的人来了后,可将自己的工作内容、交接事项列出清单,和接任者充分沟通,确定对方完全了解自己的工作。

然后,通知客户及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来对自己的照顾,一方面让接任者和客户熟悉,让公司不因你的离职而造成困扰。

如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,不妨多给公司一点交接的时间。这点小事不仅可以维持与原公司的人际关系,也给自己留下一个好口碑。

4、流程结束之后离开

办好了人事手续,就到了正式离开的时候了。首先,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。

所有公司的资料文件要整理归类,并和相关人士确认资料完整没有遗漏。另外,一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。

好聚好散是最好的结局,即便是有些不合理的地方,我们也不必在日后的工作中加以议论。我们需要做的只是做好我们所选择的就好,其他的,时间自会安排。



文章由朱晴讲师助理整理发布      

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