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工作能力再强,也不能养成这4个坏习惯

发布日期:2019-10-09 14:27:10 浏览次数:14

习惯改变行动,所以,当我们还没有成功的时候,最重要的事情就是养成良好的习惯。尤其是在职场上,习惯几乎决定着你的职场生涯能够走多远。

要想在职场中混得好,得到同事和领导的喜欢,那么就不要有以下这4种工作坏习惯,不然的话,就算是你能力再强,也得不到重用。

1、喜欢抬扛

职场中,有的人就喜欢抬扛,觉得自己有点本事就不把别人放在眼里。其他人发表意见的时候,总是想要唱反调,这种杠精同事真的恨不受欢迎,就算你能力再强,领导也是不待见的。团队中,有自己不同的看法很正常,但是如果你总是对其他人的想法表示不认同的话,那就很容易得罪人。可能有时候你在表面上争论赢了,但其实你是没获得什么好处的,毕竟这种行为,领导和同事都不反感

2、不主动沟通

工作中,很多事情都是需要沟通的,不管是和同事还是和领导,及时沟通是很必要的。很多出现的工作问题都是因为沟通不当导致的,所以你在工作中有什么问题就要懂得主动去沟通,千万不要等到出问题了再说。

有些人就是工作中的情况,如果领导不问起的话,自己就不会主动和领导反馈,这种职场坏习惯就是相当于自己在给自己找麻烦。工作不积极的员工,领导肯定是不会重用的。

3、自己随便做决定

作为下属,工作中有关决策的事情不管大小,你都要向领导汇报,不管是面对面汇报,还是通过其他什么方式。

可能有的人认为有些小事就不必要告诉领导,自己做决定就好了,这种行为其实领导是不喜欢的。毕竟领导作为管理者,做决策是他们的职责和工作,如果你总是擅自做主的话,领导会很反感的,会认为得不到尊重。

4、总逃避责任

职场中能力强,但是如果做错事就找借口推脱责任的话,是很容易得罪人的,而且你的工作很难开展。

自己做的事情,就要懂得承担相应的责任,不要总想着好事分一杯羹,做错事就逃避。领导是很不喜欢推卸责任的员工,遇到问题就及时去解决,不要总想着逃避,不然的话你是难成大事的。

职场中有能力是必须的,但是也要养成良好的工作习惯,不然的话就算你能力再强,领导也不会重视。


文章由罗建华讲师助理整理发布      

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